مدیریت وظایف در تیم‌های کوچک، با تمام چابکی و پویایی‌شان، مانند یک قایق تندرو در اقیانوسی پرتلاطم است. این تیم‌ها پتانسیل رسیدن به سرعت‌های بالا و تغییر مسیرهای ناگهانی را دارند، اما بدون یک سیستم ناوبری دقیق، به راحتی در هرج‌ومرج، کارهای فراموش‌شده و فرسودگی شغلی غرق می‌شوند. مدیریت وظایف مؤثر، همان سیستم ناوبری است […]
