در دنیای رقابتی امروز، تعیین هدف مانند مشخص کردن مقصد در یک سفر طولانی است؛ اما بدون داشتن نقشه و قطب‌نما، رسیدن به آن مقصد تقریباً غیرممکن خواهد بود. در مسیر دستیابی به اهداف شخصی و سازمانی، «بازخورد» نقش همان نقشه و قطب‌نما را ایفا می‌کند. با این حال، بسیاری از افراد و تیم‌ها به […]
